// Росатом / ТВЭЛ / Предприятие

Об институте

bblock_left bblock_left bblock_left bblock_left bblock_left bblock_left bblock_left
Программа по борьбе с хищениями и мошенничеством

Социальная политика

Социальная политика АО «ВНИИНМ» реализуется в соответствии с Единой отраслевой социальной политикой Госкорпорации «Росатом». Социальная политика атомной отрасли основывается на уникальных традициях и истории отрасли, а также на образе современного высокотехнологичного и инновационного бизнеса. Базисными целями социальной политики являются единые отраслевые подходы и принципы формирования корпоративных социальных программ. Основной принцип построения социальной политики Общества – это предоставление работникам материальных льгот, компенсаций и гарантий, что приводит к повышению привлекательности Общества на рынке труда, привлечению и удержанию квалифицированного персонала, повышению мотивации работников и улучшению эффективности деятельности.

Основными направлениями социальной политики в АО «ВНИИНМ» являются:

·         Медицинские программы

·         Санаторно-курортное лечение работников и их  детей

·         Оказание помощи работникам в определенных жизненных ситуациях

·         Поддержка неработающих  пенсионеров

·         Негосударственное пенсионное обеспечение

·         Жилищные программы

·         Организация спортивных и культурных мероприятий

В результате проводимых Обществом мероприятий по улучшению социальной политики Общества, формированию планов спортивной и культурно-массовой работе и информированию работников совместно с ППО Общества доля расходов социального характера на одного работника Общества выросла на 11% относительно 2015 года и составила 42 778 руб.

В Обществе действует программа добровольного медицинского страхования работников. В рамках заключенных договоров добровольного медицинского страхования и добровольного страхования от несчастных случаев и болезней застрахованы все работники Общества. В 2017г. проведены вакцинации: против гриппа 80 сотрудникам, от клещевого энцефалита – 15 работникам Общества. 

В рамках договора с ООО «Союзкурорт» на 2016-2017 гг. организовано санаторно-курортное лечение работников Общества и их детей. В 2017 г. санаторно-курортным лечением обеспечено 127 человек, в том числе 30 детей работников Общества. Расходы на приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения работникам и их детям составили 4,45 млн. руб. 

В соответствие с локальными нормативными актами работники Общества могут получить следующую материальную помощь:

·         Материальная помощь работникам, вернувшимся после службы в армии

·         Материальная помощь работникам при рождении (усыновлении) ребенка (детей)

·         Материальная помощь в связи с бракосочетанием впервые.

·         Материальная помощь        молодым специалистам при трудоустройстве впервые

·         Материальная помощь работнику в случае тяжелого заболевания работника

·         Материальная помощь        работнику в случае смерти близкого родственника.

·         Материальная помощь родственникам работника в случае смерти работника.

·         Материальная помощь работнику в случае повреждения или утраты личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств.

Особое внимание уделяется поддержке  неработающих пенсионеров отрасли. В рамках Единой отраслевой социальной политики Госкорпорации «Росатом» осуществляется поддержка неработающих пенсионеров, учитывающая стаж работы в отрасли и индивидуальные заслуги. Социальная поддержка  пенсионеров включает в себя выделение денежных средств на проведение мероприятий по случаю юбилейных праздников Общества, чествованию участников ВОВ в честь Дня Победы, а также адресную поддержку пенсионеров в виде выплат материальной помощи. 

В Обществе реализуется программа негосударственного пенсионного обеспечения. Средства, запланированные  участникам программы НПО переводятся в НПФ «Атомгарант» и выплачиваются при выходе на пенсию работника в виде  негосударственной пенсии в течении 15 лет. На реализацию данной программы в 2017г. Общество израсходовало 0,84 млн.руб.

В целях организации спортивных и культурных мероприятий проведены разнообразные экскурсии, походы в театр, спортивные мероприятия. Арендуются залы для занятий волейболом и футболом.

Ключевыми спортивными мероприятиями за отчетный период являются:

 

      Московский Международный Марафон

      Турнир по мини-футболу памяти академика А.А. Бочвара

      Кубок Атомной Промышленности

      Спортивные Праздники РОО Динамо №22

      Сдача норм ГТО

      Парусная регата Росатом

      Турнир по шахматам

      Атомиада 2017

 

На проведение спортивных и культурных мероприятий в 2017 г. израсходовано  5,77 млн. руб.

banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer banners_footer
Годовая программа закупок онлайнПрограмма по борьбе с хищениями и мошенничеством              TEMP2016